【本の紹介】ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代【建築士にも応用できる】

いしいさん
独創的なアイデアを生み出し、それを実現するための戦略と心理学を探求した作品です。
いしいさん
この本の考え方は、建築士の仕事でも応用できる!

この本が対象とする読者

  • 現状に満足せず、新しいことに挑戦したいと考えている人
  • 独創的なアイデアを生み出し、それを実現したいと考えている人
  • 組織や社会の中で、変化を促し、リーダーシップを発揮したいと考えている人

概要

  • 独創性の重要性:
    • 現代社会において、独創的なアイデアや行動がますます重要になっていると説いています。
    • 現状に満足せず、より良い未来を創造するために、誰もがオリジネーター(独創者)になり得る可能性を示唆しています。
  • 独創性を阻む要因と克服:
    • 独創性を阻む心理的な障壁(恐怖、不安、固定観念など)を特定し、それらを克服する方法を解説しています。
    • リスクを管理し、失敗を恐れずに挑戦するための具体的な戦略を提供しています。
  • 独創的なアイデアの生み出し方:
    • 既存の枠にとらわれず、新しい視点や発想を生み出すためのテクニックや事例を紹介しています。
    • 多様な人々とのコラボレーションや、異分野からの学びを通じて、創造性を高める方法を提案しています。
  • アイデアを実現するための戦略:
    • 独創的なアイデアを周囲に伝え、支持を得るための効果的なコミュニケーション戦略を解説しています。
    • 組織や社会の中で、変化を促し、アイデアを実現するためのリーダーシップのあり方を示しています。
  • 多様なオリジネーターたちの事例:
    • 歴史上の人物から現代の起業家まで、多様なオリジネーターたちの事例を紹介し、彼らの成功と失敗から学ぶべき教訓を抽出しています。

重要な箇所の引用

章のタイトル 重要な箇所の引用
第1章:独創者たち ・「独創とは、相対的に目新しく、かつ有用で、挑戦的なアイデアを提唱し、それを実現することである。」

・「独創的な人々は、私たちと何ら変わらない。彼らは、恐怖を感じ、疑念を抱き、先延ばしにする。しかし、彼らは、それらの感情に屈しない。」

第2章:創造性のブラックシープ ・「創造性は、必ずしも天才から生まれるものではない。むしろ、多様な経験や視点を持つ人々が集まることで、より豊かなアイデアが生まれる。」

・「独創的なアイデアは、往々にして、主流から外れた場所や、異質なものとの出会いから生まれる。」

第3章:適度な急進主義者たち ・「独創的なアイデアを提唱する際には、タイミングが重要である。早すぎると理解されず、遅すぎると陳腐化してしまう。」

・「独創的な人々は、リスクを恐れるのではなく、リスクを管理する。彼らは、失敗を恐れず、そこから学び、改善していく。」

第4章:愚か者よ、突っ込め ・「独創的なアイデアを実現するためには、情熱と粘り強さが不可欠である。困難に直面しても諦めず、信念を持って行動し続ける。」

・「独創的な人々は、常に現状に満足せず、より良い未来を創造しようとする。彼らは、変化を恐れず、むしろ変化を歓迎する。」

第5章:発言するということ ・「独創的なアイデアを周囲に伝える際には、共感と信頼が重要である。相手の立場に立ち、相手の言葉に耳を傾け、誠実なコミュニケーションを心がける。」

・「独創的な人々は、自分のアイデアを信じ、それを情熱的に語る。彼らの熱意は、周囲の人々を惹きつけ、共感を呼び起こす。」

第6章:味方と敵 ・「独創的なアイデアを実現するためには、協力者と支援者の存在が不可欠である。多様な才能を持つ人々が集まり、互いに協力し合うことで、より大きな成果を上げることができる。」

・「独創的なアイデアは、往々にして、反対や批判にさらされる。しかし、それらを恐れるのではなく、それらを建設的なフィードバックとして受け止め、改善に繋げる。」

第7章:親と子、教師と生徒 ・「子供の独創性を育むためには、自由な発想と自己表現を尊重することが重要である。子供の好奇心を刺激し、自主性を育む環境を提供する。」

・「教師は、生徒の独創性を引き出すために、多様な学習方法や評価方法を取り入れる必要がある。生徒一人ひとりの個性を尊重し、創造性を発揮できる機会を提供する。」

第8章:組織の反逆者たち ・「組織の中で独創性を発揮するためには、現状に疑問を持ち、改善を提案することが重要である。しかし、単に批判するのではなく、具体的な解決策を示す必要がある。」

・「組織は、独創的な人材を育成し、彼らが活躍できる環境を整備する必要がある。失敗を許容し、新しいアイデアを奨励する文化を醸成する。」

第9章:バランスのとれた独創性 ・「独創性は、必ずしも全ての人に求められるものではない。それぞれの個性や能力に応じて、自分に合った独創性の発揮の仕方を見つけることが重要である。」

・「独創性は、常に正しいとは限らない。時には、独創的なアイデアが、倫理的な問題や社会的な問題を引き起こすこともある。独創性を追求する際には、常に倫理的な責任を意識する必要がある。」